• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de corretores;
• Realizar reuniões de alinhamento e acompanhamento de metas;
• Monitorar indicadores e resultados comerciais;
• Apoiar negociações e fechamento de vendas;
• Garantir excelência no atendimento ao cliente;
• Acompanhar funil de vendas e performance da equipe;
• Treinar e orientar corretores sobre produtos, processos e estratégias comerciais;
• Criar ações para captação de clientes e aumento de vendas;
• Elaborar relatórios e apresentar resultados à diretoria;
• Garantir organização de plantões, escalas e atendimentos (caso tenha);
• Atuar na resolução de conflitos e suporte à equipe;
• Acompanhar documentação e processos comerciais junto ao administrativo.
Requisitos Indispensáveis
• Experiência com liderança comercial ou supervisão de equipe de vendas;
• Boa comunicação e perfil de liderança;
• Organização e foco em resultados;
• Habilidade em negociação;
• Conhecimento em indicadores comerciais;
• Facilidade com sistemas e CRM;
• Ensino superior completo;
• Disponibilidade para viagens e ações externas, se necessário.
Requisitos Desejáveis
• Experiência no mercado imobiliário será um diferencial;
• Creci.
